Pesquisa
realizada pela Price em 2014 com CEOs de 68
países, incluindo o Brasil, descobriu que 63% dos entrevistados estão preocupados quanto à
disponibilidade futura de habilidades-chave em todos os níveis das empresas.
O Boston Consulting Group
descobriu que 54% dos executivos vêm lacunas críticas em sua capacidade de preencher altos
cargos de gestão nos próximos anos.
Pesquisa realizada em 2013 no programa executivo da Harvard Business School, descobriu que os entrevistados deram
nota média de 3,2 de um máximo de 5 aos processos de formação de lideranças das suas empresas.
Dos 823 líderes entrevistados pelo International
Executive Panel da Egon Zehnder, apenas
22% consideram promissores seus programas de formação de
líderes.
E na sua empresa, como está a formação de
líderanças para atender as demandas futuras?
