Apenas 30% dos colaboradores estão ativamente comprometidos em realizar um bom trabalho.
50% deles simplesmente passam seu tempo na empresa.
20% demonstram descontentamento influenciando negativamente os colegas, faltando e afastando clientes por oferecer serviço de má qualidade.
O Gallup também descobriu que a principal causa dessa situação é a liderança insatisfatória.
Qual é a realidade na sua empresa? O que poderia ser feito?
