Só existe uma maneira para ter a resposta correta à esta pergunta.
Faça aos seus colegas de diretoria e gerência e também à alguns funcionários de todas áreas da empresa, uma pergunta objetiva e direta:
'Em quais prioridades da empresa você está colocando seu talento e sua energia?'
As respostas indicarão quais são as reais prioridades que seus colaboradores perseguem para chegar ao sucesso.
Podem até ser diferentes das que você definiu, mas as que valem mesmo são as que estão nas mentes dos gestores e funcionários.
Então, se não quiser arriscar o sucesso da sua empresa, assegure-se de alinhar com todos os colaboradores, de forma clara, simples e consistente, as prioridades que realmente precisam estar no dia-a-dia da sua equipe.
Faça aos seus colegas de diretoria e gerência e também à alguns funcionários de todas áreas da empresa, uma pergunta objetiva e direta:
'Em quais prioridades da empresa você está colocando seu talento e sua energia?'
As respostas indicarão quais são as reais prioridades que seus colaboradores perseguem para chegar ao sucesso.
Podem até ser diferentes das que você definiu, mas as que valem mesmo são as que estão nas mentes dos gestores e funcionários.
Então, se não quiser arriscar o sucesso da sua empresa, assegure-se de alinhar com todos os colaboradores, de forma clara, simples e consistente, as prioridades que realmente precisam estar no dia-a-dia da sua equipe.
