Pesquisa realizada em 2014 pela Price (que em 2015 completou 100 anos no Brasil), com CEOs de 68 países, incluindo o Brasil, descobriu que 63% dos entrevistados estão preocupados quanto à disponibilidade de líderes para atender as demandas futuras.
O Programa de Formação de Líderes da Natura começou em junho de 2007.
“Queremos preparar líderes que estejam alinhados com os valores, as estratégias e as crenças da empresa, além de estarem à frente do seu tempo. Ou seja, são gestores diferenciados”, explicou o gerente de Liderança da companhia, Marcelo Madarász.
De acordo com Marcelo, o desenvolvimento de novas lideranças tornou-se prioridade frente ao fato de a empresa ter dobrado de tamanho nos últimos quatro anos.
Estruturado para gerentes, o programa atualmente conta com talentos considerados de alto desempenho e potencial dentro da organização. “Devemos ampliar para um público maior. Queremos preparar sucessores”.
E na sua empresa?
Como é feita a formação de novos líderes e de sucessores?
