Como o líder pode comprometer o sucesso empresarial
Mas não basta você concordar. Cabe ao líder mobilizar, orientar, mas sem tolher a atuação dos seus colaboradores, com ordens que lembram uma hierarquia militar. A obediência cega impede o desenvolvimento e aumenta a dependência, formando pessoas que só fazem o que as ordens permitem, se repetindo em um círculo vicioso. E quando você não estiver por perto para dizer o que devem ou não devem fazer?
Nenhum comentário:
Postar um comentário