domingo, 5 de julho de 2015

Como o líder pode comprometer o sucesso empresarial


Mas não basta você concordar. Cabe ao líder mobilizar, orientar, mas sem tolher a atuação dos seus colaboradores, com ordens que lembram uma hierarquia militar. A obediência cega impede o desenvolvimento e aumenta a dependência, formando pessoas que só fazem o que as ordens permitem, se repetindo em um círculo vicioso. E quando você não estiver por perto para dizer o que devem ou não devem fazer?

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